Planowanie i kształtowanie stanu zatrudnienia

Planning and creating of employment

Autor

  • Patrycja Rucińska Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Wydział Nauk Ekonomicznych i Prawnych Studenckie Koło Naukowe Menedżerów „TOP MANAGER”
  • Agnieszka Kołodziejczyk Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Wydział Nauk Ekonomicznych i Prawnych Studenckie Koło Naukowe Menedżerów „TOP MANAGER”

Słowa kluczowe:

x

Abstrakt

Żadne przedsiębiorstwo nie może istnieć bez ludzi. To, jacy ludzie będą tworzyć
organizację zależy od tego, jakich pracowników zatrudni firma. Dlatego pozyskanie odpowiedniego personelu staje się warunkiem efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Celem niniejszego artykułu jest ukazanie istoty i znaczenia planowania zatrudnienia oraz rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy.

Pobrania

Statystyki pobrań niedostępne.
Okładka czasopisma

Pobrania

Opublikowane

2021-02-11

Numer

Tom 26 Nr 99 (2013): Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Seria: Administracja i Zarządzanie

Dział

Artykuły

Jak cytować

Rucińska, P., & Kołodziejczyk, A. (2021). Planowanie i kształtowanie stanu zatrudnienia: Planning and creating of employment. Management and Administration Journal, 26(99), 379-384. https://czasopisma.uph.edu.pl/znadministracja/article/view/1978