Maksymalny okres trwania umowy o pracę na czas określony

Authors

  • Katarzyna Chrostowska-Malak

Keywords:

prawo pracy, stosunek pracy, pracodawca, pracownik, umowy o pracę, umowao pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony

Abstract

Dotychczas przepisy Kodeksu pracy nie określały expressis verbis maksymalnego
okresu trwania umowy o pracę na czas określony, lecz nie oznaczało to zarazem, że ustawodawca
pozostawił stronom stosunku pracy nieograniczoną swobodę decydowania o zawieraniu tego typu
umów i okresie ich obowiązywania. Odpowiedzią na pytanie o maksymalny dopuszczalny czas trwania
umowy o pracę na czas określony na podstawie dotychczasowego orzecznictwa sądów pracy
i Sądu Najwyższego było twierdzenie, że większe znaczenie ma cel zawarcia umowy i jej przeznaczenie
niż sam okres jej obowiązywania. Niemniej jednak uwzględniając istniejącą w Polsce praktykę
nadużywania umów na czas określony (problem podnoszony przez sądy pracy i Sąd Najwyższy,
również przez Państwową Inspekcję Pracy we wnioskach z przeprowadzanych kontroli oraz wyrażony
w stanowisku Komisji Europejskiej), uchwalona została przez Sejm dnia 25 czerwca 2015 roku ustawa
zmieniająca Kodeks pracy, która zgodnie z założeniem będzie działać na korzyść pracownika,
przy jednoczesnym zabezpieczeniu uzasadnionych interesów pracodawców. Z perspektywy prawa
UE zmiany te mają służyć zwalczaniu segmentacji na rynku pracy, polegającej na zróżnicowaniu
sytuacji prawnej pracowników w zależności od rodzaju posiadanej umowy o pracę. W porównaniu
z pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony osoby pracujące
na podstawie umów terminowych były bowiem w znacznie gorszej sytuacji. Nie tylko jednak chodzi
o powiększenie zakresu funkcji ochronnej prawa pracy. Wprowadzane zmiany, dotyczące umów na
czas określony, mają także sprzyjać częstszemu zawieraniu przez strony stosunku pracy umów
o pracę na czas nieokreślony.

Downloads

Download data is not yet available.

How to Cite

Chrostowska-Malak, K. . (2019). Maksymalny okres trwania umowy o pracę na czas określony. Zeszyty Naukowe UwS Seria Administracja I Zarządzanie, 36(109), 211–222. Retrieved from https://czasopisma.uph.edu.pl/znadministracja/article/view/558