Pozapłacowe instrumenty motywowania w organizacji

Non-wage instruments to motivate the organization

Abstract

Powstałe teorie motywacji pokazują różne punkty widzenia motywowania, ale
mimo to są one podobne w zakresie założeń oraz metod badawczych. Nie jest możliwe stworzenie jednego wzorca motywowania wszystkich pracowników, ponieważ każdy jest inny i odczuwa inne potrzeby. Przedstawione narzędzia motywowania ukazują, że motywacja jest procesem złożonym i niezbędnym element poprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa.
Odpowiednio dobrane narzędzia motywowania spowodują, że pracownik będzie wykonywał
swoje obowiązki na najwyższym poziomie. Na zakończenie przedstawiono wnioski odnośnie do
motywacji pracowniczej