Systemy motywacji pracowników a zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji

Autor

  • Jacek Dziwulski
  • Wiesław Harasim

Słowa kluczowe:

kapitał ludzki, zarządzanie kapitałem ludzkim, motywowanie pracowników

Abstrakt

W artykule podjęto próbę zdefiniowania systemów motywacji pracowników, istotnych
dla zarządzania kapitałem ludzkim organizacji. Na początku autorzy zadają sobie pytanie: jak ważny
jest wpływ poszczególnych elementów tworzących systemy motywacji pracowników na zarządzanie
kapitałem ludzkim? W końcowej części artykułu przedstawiono analizę i ocenę elementów kapitału
ludzkiego na wybranym przykładzie.

Pobrania

Brak dostęþnych danych do wyświetlenia.
Okładka czasopisma

Pobrania

Jak cytować

Dziwulski, J. ., & Harasim, W. . (2019). Systemy motywacji pracowników a zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji. Zeszyty Naukowe UPH Seria Administracja I Zarządzanie, 40(113), 47–59. Pobrano z https://czasopisma.uph.edu.pl/znadministracja/article/view/315

Numer

Tom 40 Nr 113 (2017): Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Seria: Administracja i Zarządzanie

Dział

Artykuły