Inteligentna organizacja jako źródło sukcesu organizacji na wybranym przykładzie

Intelligent organization as a source of success - case studies

Abstrakt

Koncepcja inteligentnej organizacji została wprowadzona do teorii I praktyki zarządzania jako odpowiedź na procesy transformacji współczesnej gospodarki. Stanowi ona niewątpliwie wyzwanie dla funkcjonujących jednostek w dzisiejszych uwarunkowaniach gospodarki
rynkowej. Obecnie tradycyjne struktury I modele zarządzania stają się coraz mniej przydatne
dla nowych form I warunków działalności. Wyniki 26 zbadanych firm w 2012 roku w tym zakresie pozwalają na ocenę „inteligencji” wybranych jednostek. Zdiagnozowane cechy inteligentnych organizacji pozwalają stwierdzić, że indagowane firmy są na etapie wstępnego wdrażania
poszczególnych cech charakterystycznych dla inteligentnych organizacji.