Zwinne zarządzanie zmianą w organizacji

Abstract

Współczesne organizacje funkcjonują w burzliwym, niestałym oraz złożonym otoczeniu
podatnym na zmiany. Wpływa to na potrzebę wprowadzania nieustannych innowacji w obszarze
organizacji i zarządzania. W artykule opisana została metoda zwinnego zarządzania, która umożliwia
sprawne funkcjonowanie organizacji w warunkach niepewności rynkowej.
Słowa kluczowe:,  ,